Concernant votre éditorial sur Paula Vennells (24 mai), l'un des principaux thèmes de l'enquête informatique de Post Office Horizon a été l'absence totale de preuves de compétence, de curiosité ou de compassion au sein de l'équipe de direction ; c’est un thème qui a souvent été évoqué dans les enquêtes publiques ces dernières années. Il est clair que le Royaume-Uni est infecté par des équipes de direction composées de personnes qui ne sont pas là en raison de compétences ou de mérites, mais parce que c’est exactement ce que font leurs types de personnes.
Les principales caractéristiques de ces groupes de personnes instruites dans le privé, surpayés et arrogants sont leur indifférence aux conséquences réelles de leurs actes sur les gens ordinaires qui travaillent dur, leur conviction intrinsèque que leur espèce est digne de confiance et crédible, contrairement aux petites gens, et leur perplexité à...
[Courte citation de 8% de l'article original]